Réduire son empreinte carbone au travail est essentiel pour atténuer les effets du changement climatique et promouvoir un environnement professionnel durable. Cette démarche présente des avantages environnementaux, économiques et sociaux pour les entreprises et leurs employés.

I. Comprendre l’empreinte carbone au travail

A. Qu’est-ce que l’empreinte carbone professionnelle ?

L’empreinte carbone professionnelle désigne la quantité totale de gaz à effet de serre (GES) émis directement ou indirectement par les activités d’une organisation. Ces émissions sont classées en trois catégories principales, appelées Scopes selon le protocole GHG (Greenhouse Gas Protocol) :

• Scope 1 : Émissions directes générées par l’entreprise, telles que la combustion de carburant dans les véhicules de l’entreprise ou les chaudières des bâtiments.
• Scope 2 : Émissions indirectes liées à la consommation d’électricité, de chaleur ou de vapeur achetée par l’entreprise.
• Scope 3 : Autres émissions indirectes, incluant les déplacements des employés, l’achat de biens et services, la gestion des déchets et le transport des marchandises.

Sources principales des émissions en entreprise :

• Consommation d’énergie : L’éclairage, le chauffage, la climatisation et les équipements électriques sont des consommateurs d’énergie qui contribuent aux émissions de CO₂.
• Déplacements professionnels : Les trajets domicile-travail des employés ainsi que les voyages d’affaires en voiture, train ou avion génèrent des émissions importantes.
• Utilisation du numérique : L’usage des serveurs, l’envoi d’e-mails, les visioconférences et le stockage de données entraînent une consommation d’énergie considérable.
• Achats et approvisionnement : Les matières premières, les emballages et les équipements utilisés par l’entreprise ont une empreinte carbone qui varie en fonction de leur mode de production et de transport.
• Déchets et recyclage : L’élimination des déchets, qu’ils soient plastiques, électroniques ou organiques, génère des émissions en fonction des méthodes de traitement utilisées (incinération, mise en décharge, recyclage).

Méthodes de calcul de l’empreinte carbone :

Pour mesurer l’empreinte carbone d’une entreprise, plusieurs méthodes sont disponibles :

• Le Bilan Carbone®, développé par l’ADEME, permet d’évaluer les émissions sur l’ensemble des Scopes.
• L’outil Empreinte-Carbone.org, destiné aux PME, offre une approche simplifiée et gratuite pour réaliser un premier diagnostic.
• Les grandes entreprises peuvent se tourner vers S-One.eco, une plateforme SaaS permettant d’automatiser le suivi des indicateurs ESG et des bilans carbone.

B. Pourquoi est-il crucial de la réduire ?

Diminuer l’empreinte carbone en milieu professionnel est essentiel pour plusieurs raisons :

• Impact environnemental : la réduction des émissions de GES contribue à limiter le réchauffement climatique et ses conséquences néfastes.
• Avantages économiques : l’optimisation de la consommation d’énergie et des ressources permet de réaliser des économies significatives.
• Responsabilité sociale : les parties prenantes, y compris les clients et les investisseurs, attendent des entreprises qu’elles adoptent des pratiques durables.
• Conformité réglementaire : les réglementations environnementales se renforcent, imposant aux entreprises de mesurer et de réduire leurs émissions de GES.
• Avantage concurrentiel : une entreprise engagée dans la réduction de son empreinte carbone améliore son image de marque.
• Attractivité pour les talents : les jeunes générations sont de plus en plus enclines à travailler pour des entreprises responsables.

En somme, la réduction de l’empreinte carbone au travail est à la fois une responsabilité environnementale et une opportunité stratégique pour assurer la compétitivité des entreprises.

II. Actions pour diminuer l’empreinte carbone en entreprise

A. Optimiser la consommation énergétique

1. Améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments

• Isolation thermique : renforcement des murs, toits et fenêtres pour diminuer les pertes de chaleur.
• Éclairage LED : remplacement des ampoules traditionnelles par des LED, plus performantes.
• Systèmes de chauffage et climatisation performants : choix d’équipements à haute efficacité.
• Systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB) : surveillance et contrôle de la consommation en temps réel.

2. Privilégier les énergies renouvelables

• Contrats d’électricité verte : souscription à des offres électriques issues de sources renouvelables.
• Installation de panneaux solaires : autoconsommation et réduction de la dépendance aux énergies fossiles.

📌 Outil recommandé : Empreinte-Carbone.org permet aux PME d’évaluer leur impact environnemental et d’optimiser leur gestion énergétique.

B. Réduire l’impact des déplacements professionnels

1. Promouvoir des modes de transport durables

• Encourager l’usage du vélo et des transports en commun.
• Favoriser le covoiturage entre collègues en mettant en place une plateforme interne facilitant l’organisation des trajets partagés.
• Instaurer des incitations financières pour les employés utilisant des transports à faible empreinte carbone (remboursement des abonnements de transport en commun, indemnités kilométriques pour les vélos, etc.).

2. Limiter les déplacements professionnels

• Utiliser des outils de visioconférence pour remplacer certaines réunions physiques et réduire les voyages d’affaires inutiles.
• Favoriser le télétravail pour limiter les trajets domicile-travail, en mettant en place un cadre structuré pour garantir son efficacité.
• Privilégier les formations et séminaires en ligne plutôt que les déplacements vers des événements physiques.
• Encourager l’organisation de réunions locales plutôt que des déplacements internationaux, en optimisant la logistique pour réduire l’empreinte carbone des déplacements internes à l’entreprise.

C. Adopter une gestion responsable des ressources

1. Réduire et trier les déchets

• Politique de réduction des déchets : digitalisation, suppression des articles jetables.
• Tri sélectif : installation de poubelles de tri et sensibilisation des employés.
• Gestion responsable des fournitures : achat de matériaux recyclés et recyclage des déchets électroniques.

📌 Solution pour les ETI et grandes entreprises : S-One.eco aide à suivre les indicateurs ESG et à identifier des leviers d’action concrets.

Conclusion

L’adoption d’une gestion responsable des ressources permet aux entreprises de réduire leurs coûts tout en minimisant leur empreinte carbone. En mettant en place des solutions adaptées, elles contribuent non seulement à la préservation de l’environnement, mais aussi à leur propre résilience face aux défis énergétiques et climatiques.

Outils pour vous aider à agir :

• PME : Empreinte-Carbone.org

ETI / Grandes entreprises : S-One.eco