Bilan carbone: CLUB MED SAS

Descriptif de l'activité

Club MedFondé en 1950 par Gérard Blitz et Gilbert Trigano, Club Med est l’inventeur du concept de club de vacances tout compris et de l’encadrement des enfants, avec la création du Mini Club en 1967. Toujours guidé par un esprit pionnier, Club Med est un véritable découvreur de destinations et de sites exceptionnels. Club Med est aujourd’hui le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme et expérientielles, au savoir-faire français, à destination des familles et des couples actifs.  Exploitation et commercialisation de Resorts de vacances Au 31 décembre 2022, Club Med gère un parc de 70 resorts dans le monde (dont 16 sur le périmètre Club Med SAS). Ceux-ci se répartissent entre 3 modes d’exploitation : propriété, location et contrat de management. Club Med poursuit ainsi sa stratégie dite "Asset Right" qui vise à établir un portefeuille de resorts équilibré :20% des resorts en propriété : Club Med en est propriétaire en assure la gestion.56% des resorts en location : Club Med en assure l’exploitation et verse un loyer au propriétaire des murs. (100% sur le périmètre Club Med SAS)24% des resorts en management : Club Med s’en voit confier la gestion par son propriétaire qui lui verse une commission de gestion. L’investissement ainsi que les coûts d’exploitation et de maintenance du resort sont à la charge du propriétaireClub Med commercialise essentiellement des séjours tout compris dans ses resorts haut de gamme répartis à travers le monde. Club Med propose également à ses clients de partir en Circuits Découverte by Club Med, et en croisière à bord du voilier Club Med 2. L’ensemble de ces prestations se décline pour les séminaires d’entreprises grâce à une offre adaptée intitulée « Meeting & Events by Club Med ».  Club Med Property propose par ailleurs à ses clients d’acquérir en pleine propriété des Villas, des Appartements-Chalets ou Suites-Appartements à proximité de ses resorts de la Plantation d’Albion (Ile Maurice), de Valmorel, Grand Massif Samoëns Morillon et La Rosière (France). Présent dans une trentaine de pays répartis sur quatre continents, Club Med emploie 29.306 GO® (Gentils Organisateurs) et GE (Gentils Employés) de près de 138 nationalités différentes, 9.555 pour l'entité CMSAS. Incarnant l’esprit Club Med, alliance de professionnalisme et de convivialité, les équipes GO®-GE sont au cœur de la promesse vacances « esprit libre » proposée par Club Med et au cœur de la politique RH. Une confirmation de la stratégie et de nouvelles prioritésClub Med, pour amplifier son rebond et accélérer sa croissance, a décidé de confirmer, en les adaptant, ses cinq piliers stratégiques et ses deux gammes de produits stratégiques avec six priorités pour 2023.Cinq Prioritésêtre Haut de gamme avec l’esprit Club Med et une promesse client renforcée ;devenir l’employeur de choix dans le secteur du tourisme pour recruter et retenir d’avantage les talentsêtre Glocal dans une logique de développement mondial avec une orientation locale en termes de marché, de produits et de destinations ;être Happy to Care pour prendre soin de l’environnement et des communautés locales ;être Happy Digital : continuer la transformation digitale pour améliorer l’expérience Client et celle des collaborateurs dans les resorts et bureaux