Bilan carbone: NEURONES

Type de structure : Entreprise

14 544 tCO2e

Nombre de salariés

Pas d'information disponible

Intensité par salarié

Pas d'information disponible

Évolution des émissions

Absence de données historiques

Scope 1

547 tCO2e

Scope 2

461 tCO2e

Scope 3

13 536 tCO2e

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Positionnement sectoriel

Cette entreprise émet 14 544 tCO2e. La moyenne du secteur Information et communication est de 66 478 tCO2e.

En dessous de la moyenne

Position dans le secteur : 85 / 480 entreprises déclarantes

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Descriptif de l'activité

Stratégie RSE NEURONESGouvernance : Un Comité développement durable anime la démarche RSE du groupe NEURONES. Sous la responsabilité du Directeur administratif et financier, il comprend huit membres, avec les responsabilités suivantes : remontée des idées de projets,sélection des programmes,pour chacun des projets retenus : choix d’indicateurs, définition de leur valeur initiale et objectif,revues régulières des progrès accomplis (amélioration continue),veille RSE,gestion dans le temps des indicateurs retenusLes filiales qui ont une démarche RSE propre échangent avec le Comité développement durable qui s’inspire de leurs bonnes pratiques. Le Comité s’est réuni en visioconférence pour échanger sur la Déclaration de Performance Extra-financière 2022.Objectifs : Les objectifs RSE de NEURONES sont les suivants :accroître l’attractivité du groupe et fidéliser par :- le maintien de l’employabilité (intérêt des missions, formation continue, passerelles…),- de bonnes pratiques RH (égalité des chances pour tous les candidats, promotion de la diversité et de l’inclusion, de l’égalité femmes-hommes, dialogue social, prévention de la corruption, fidélisation des dirigeants et cadres-clés, partenariats avec des acteurs la société civile),- des initiatives visant répondre à la “quête de sens” des consultants (mécénat de compétences, cabinet de conseil du groupe devenu entreprise à mission et certifié B Corp…),favoriser l’insertion, notamment sur les contrats clients, de personnes en situation de handicap (association avec des entreprises du secteur adapté), en reconversion ou éloignées de l’emploi,partager avec les sous-traitants significatifs les préoccupations RSE du groupe et évaluer ces derniers,développer les missions RSE pour les clients ainsi que les offres commerciales RSE,conduire un plan d’actions pour diminuer régulièrement l’empreinte carbone du groupe (bilan carbone, réduction du coût des déplacements, choix de bâtiments et de datacenters efficaces énergétiquement, sobriété numérique…), notamment pour la partie qui impacte les clients (bilan carbone par projet client).

* Les bilans carbone mis en ligne sur empreinte-carbone.org proviennent exclusivement des déclarations publiques déposées dans la Base Empreinte de l’ADEME par les entreprises concernées. Leur année de référence, leur périmètre et leurs facteurs d’émission relèvent entièrement de ces déclarations ; ils peuvent donc être anciens, incomplets ou reposer sur des hypothèses spécifiques qui ne reflètent plus la situation actuelle. Empreinte-carbone.org ne réalise pas d’audit approfondi de ces données et ne saurait être tenue responsable des éventuelles inexactitudes ou omissions. Pour toute analyse détaillée, nous vous invitons à consulter la déclaration originale ainsi que la méthodologie employée par l’entreprise.