Bilan carbone: Extia SAS

Descriptif de l'activité

Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée depuis 2012 par le label Great Place to Work®. D'abord qui, Ensuite quoi ! C’est la marque de fabrique d’Extia. Partir du "Qui", de la personne, de ses aspirations et ses talents, pour ensuite co-construire le "Quoi", unprojet porteur de sens et de valeur ajoutée pour elle et pour Extia. Convaincus que le bien-être au travail génère de la performance, nous recrutons nos collaborateurs pour ce qu’ils sont et pas uniquement pour ce qu’ils font. Arnaud Frey, CEO & Owner :  "Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, fondée en 2007, Extia a pour ambition d’avoir une empreinte positive sur le monde qui l’entoure en mobilisant différentes parties prenantes autour de convictions communes : La personne au centre des attentions et l'IT comme source de progrès durable et inclusif. Dans un monde en constante évolution, où les technologies et les réglementations évoluent rapidement, nous nous efforçons d'offrir des solutions et une gamme de services qui intègrent les enjeux du développement durable dans notre stratégie. Nous sommes conscients que notre responsabilité en tant qu'entreprise va au-delà de la sphère professionnelle, c'est pourquoi nous encourageons nos salariés à s'engager dans des actions sociales et humanitaires qui leur tiennent à cœur. En tant que Président d'Extia, je suis fier de pouvoir compter sur l'engagement de nos équipes pour soutenir notre démarche RSE* de manière continue. Nous sommes déterminés à agir de manière transparente et responsable en communiquant régulièrement sur notre engagement auprès de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. Nous sommes convaincus que c'est en travaillant ensemble que nous pourrons contribuer à un avenir plus durable pour tous."