Type de structure : État
1 053 tCO2e
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Absence de données historiques
Cette entreprise émet 1 053 tCO2e. La moyenne du secteur Administration publique est de 178 758 tCO2e.
En dessous de la moyennePosition dans le secteur : 472 / 606 entreprises déclarantes
La Direction régionale des affaires culturelles d’Occitanie (Drac Occitanie) est un service déconcentré du ministère de la Culture en région Occitanie. Les 268 agents qui y travaillent déploient la politique culturelle de l’État sur le terrain régional. « En application du décret n°2010-633 du 8 juin 2010, elle met en œuvre la politique culturelle et patrimoniale de l’État, sous l'autorité du préfet de région et en lien avec les collectivités territoriales. La Drac exerce dans ce cadre une fonction de soutien, de conseil, d'expertise et de contrôle. Elle est l'interlocutrice privilégiée des élus, artistes, professionnels, associations et de tous les acteurs du secteur culturel. Elle participe à l’aménagement du territoire et aux politiques de cohésion sociale et de développement durable. ». Le siège administratif de la Drac se situe à Montpellier, et ses effectifs sont répartis sur 13 sites en totalité : Montpellier, Toulouse et 11 Unités Départementales de l’Architecture et du Patrimoine (Udap) dans chaque département d’Occitanie (à l’exception de l’Udap de l’Hérault et de l’Udap de Haute-Garonne, respectivement hébergées sur les sites de Montpellier et de Toulouse). Autour du Directeur régional et du Directeur régional adjoint, la Drac Occitanie est organisée en 3 pôles :Pôle Patrimoines et architecture ;Pôle Action culturelle et territoriale ;Pôle Création et diffusion artistique. Les missions transverses et de support sont assurées par la Cellule d’appui et le Secrétariat général. Le Secrétariat général appuie l’exécution des missions de l’ensemble des agents en matière informatique, logistique, budgétaire et de ressources humaines. Il est décomposé en 4 bureaux : Le bureau des systèmes et réseaux d’information et de communication ;Le bureau logistique et affaires immobilières ;Le bureau des ressources humaines et du dialogue social ;Le bureau des affaires financières, des achats et du suivi en dotation globale de fonctionnement. Le Secrétariat général a également en charge les questions internes de lutte contre les discriminations, d’égalité femmes-hommes et de développement durable.