Bilan carbone: CENTRE HOSPITALIER DE SAINT JUNIEN
Type de structure : Établissement public
1 303 tCO2e
Nombre d'agents
Entre 500 et 999
Intensité par agent
Entre 1,3 et 2,6 tCO2e
Évolution des émissions
Réduction de 122 tCO2e
par rapport aux émissions de référence
Scope 1
Scope 2
Scope 3
Descriptif de l'activité
Pour réaliser ce bilan réglementaire, un chef de projet a été désigné au sein de la personne morale. Son rôle a été de s’entourer de personnes ressources, pouvant constituer un groupe de travail, d’assurer la collecte des informations et de valider les actions de réduction des émissions pour lesquelles la personne morale souhaite s’engager.
Le groupe de travail a été constitué avec le concours des personnes suivantes :
Nom
Fonction
Evelyne JEANDEL
Directrice des ressources matérielles et des travaux
Pascal HYVERNAUD
Responsable des services techniques
M. SEVIN
Responsable Maintenance
Marie France LOUIS
Secrétaire de direction des ressources matérielles et des travaux.
Une sensibilisation à la problématique des gaz à effet de serre avait été faite auprès du groupe de travail lors du premier bilan de gaz à effet de serre (7 décembre 2012). (Présents : M. Comminges, M. Hyvernaud et M. Sevin). Ce bilan portait sur l'exercice 2011.
Dans le cadre du deuxième bilan, une réunion de rappel des attendus a été organisée le 10 aout 2016 (Présents : Mme Jeandel, M. Hyvernaud, Mme Louis et M. Sevin)
Un questionnaire pour la mise à jour du bilan GES a été fourni pour la collecte des informations.
A partir des données collectées, le bilan des émissions a été effectué en utilisant le tableur Bilan Carbone® version 7.4 du 08 Septembre 2015.
Une séance de restitution des résultats et de propositions d'axes d’amélioration a été organisée le 24 janvier 2017. (Présents : Mme Jeandel, M. Hyvernaud, et M. Sevin)