Bilan carbone: CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Type de structure : Établissement public

1 356 tCO2e

Nombre d'agents

Entre 500 et 999

Intensité par agent

Entre 1,4 et 2,7 tCO2e

Évolution des émissions

Absence de données historiques

Scope 1

95 tCO2e

Scope 2

0 tCO2e

Scope 3

1 261 tCO2e

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Positionnement sectoriel

Cette entreprise émet 1 356 tCO2e. La moyenne du secteur Administration publique est de 178 758 tCO2e.

En dessous de la moyenne

Position dans le secteur : 433 / 606 entreprises déclarantes

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Descriptif de l'activité

Le Centre de Gestion des Côtes d’Armor est un établissement public administratif organisé à l’échelon du département. Les collectivités et les établissements publics de moins de 350 fonctionnaires, titulaires ou stagiaires, y sont obligatoirement affiliés. Pour les autres collectivités et établissements publics, cette affiliation est volontaire, par le biais de conventions spécifiques.Le CDG 22 assure des missions institutionnelles et facultatives dans les domaines du recrutement, de l’emploi, de la gestion de carrière et du fonctionnement administratif quotidien des services publics locaux. Il s’est adapté pour faire face à la demande croissante de conseils spécialisés.En développant de nombreuses compétences complémentaires et pour mieux répondre aux besoins des collectivités du département, le CDG 22 est devenu l’un des plus importants de France. Missions obligatoires(collectivités de moins de 350 fonctionnaires)Cotisation obligatoireMissions optionnelles(pour toutes les collectivités affiliées ou adhérentes)Cotisations additionnelles ou prestations tarifées Organisation des concours et examens professionnels (à l’exception de ceux de catégorie A+)Publicité des créations et vacances d’emploi (Bourse de l’emploi)Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)Gestion des carrièresReclassement en cas d’incapacité physique (mission handicap)Conseil juridique statutaireSecrétariat des instances paritaires / Conseil de disciplineRetraites / Partenariat CNRACLDroit syndicalCommission de réforme et Comité médicalRéférent déontologueMissions temporairesEmplois permanents à temps partagésAccompagnement individuel à la mobilité des agentsActions de professionnalisation préalables à l’embauche (licences professionnelles administrative et technique, formation métiers administratifs territoriaux)Accompagnement des pratiques professionnellesMédecine préventiveHygiène et sécurité au travailInspectionAssurance des risques statutairesConseil juridique diversRédaction d'actes fonciers et conseils en droit funéraireEtudes et organisationCoachingConseil et assistance informatiqueArchivesAssistante sociale du travailMédiation préalable obligatoire

* Les bilans carbone mis en ligne sur empreinte-carbone.org proviennent exclusivement des déclarations publiques déposées dans la Base Empreinte de l’ADEME par les entreprises concernées. Leur année de référence, leur périmètre et leurs facteurs d’émission relèvent entièrement de ces déclarations ; ils peuvent donc être anciens, incomplets ou reposer sur des hypothèses spécifiques qui ne reflètent plus la situation actuelle. Empreinte-carbone.org ne réalise pas d’audit approfondi de ces données et ne saurait être tenue responsable des éventuelles inexactitudes ou omissions. Pour toute analyse détaillée, nous vous invitons à consulter la déclaration originale ainsi que la méthodologie employée par l’entreprise.