Bilan carbone: CAISSE PRIMAIRE CENTRALE ASSUR MALADIE

Type de structure : Entreprise

7 185 tCO2e

Nombre de salariés

Entre 1 000 et 1 999

Intensité par salarié

Entre 3,6 et 7,2 tCO2e

Évolution des émissions

Réduction de 176 tCO2e
par rapport aux émissions de référence

Scope 1

1 178 tCO2e

Scope 2

425 tCO2e

Scope 3

5 583 tCO2e

Comparez votre entreprise à ses pairs du même secteur

Réalisez votre bilan d'émissions carbone et accédez à des comparaisons détaillées par secteur d'activité.

Créer mon compte gratuitement

Positionnement sectoriel

Cette entreprise émet 7 185 tCO2e. La moyenne du secteur Administration publique est de 178 758 tCO2e.

En dessous de la moyenne

Position dans le secteur : 121 / 606 entreprises déclarantes

Comparer avec mon entreprise

Obtenez une analyse comparative détaillée de vos émissions face à CAISSE PRIMAIRE CENTRALE ASSUR MALADIE et aux autres acteurs de votre secteur.

Commencer gratuitement

Descriptif de l'activité

L'assurance Maladie est fortement engagée dans le domaine de la RSO.Un des objectifs du nouveau Contrat Pluriannuel de Gestion (contrat qui lie la CNAM aux CPAM), vise l'enjeu de la poursuite des actions en matière de transition énergétique. Fortement engagé depuis 2012, le Directeur Général de la Caisse Primaire Centrale d’Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône, Monsieur Gérard Bertucelli, a signé en décembre 2014 une Charte locale lui permettant de conforter ses engagements en faveur de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) et s’impliquer au quotidien au travers de gestes, d’actions et de décisions. Le premier engagement de cette Charte locale RSO était de l’inscrire dans notre stratégie grâce à un pilotage adapté. A ce jour, c'est le service Santé & Qualité de Vie au Travail qui a en charge le développement de la politique RSO de l'organisme, en lien avec trois référents au sein de la Direction des Ressources sur les volets économiques, environnementaux et sociaux.Par ailleurs, au cours du dernier trimestre 2019, la CPCAM des Bouches-du-Rhône a été désignée Caisse référente régionale RSO.Le projet d'entreprise de la CPCAM13, CAP 2022 a intégré la démarche RSO, le Schéma Directeur local des Ressources Humaines , ainsi que le plan Santé & QVT local, ont poursuivi l’engagement de déployer des mesures en accord avec l’engagement de RSO.  

* Les bilans carbone mis en ligne sur empreinte-carbone.org proviennent exclusivement des déclarations publiques déposées dans la Base Empreinte de l’ADEME par les entreprises concernées. Leur année de référence, leur périmètre et leurs facteurs d’émission relèvent entièrement de ces déclarations ; ils peuvent donc être anciens, incomplets ou reposer sur des hypothèses spécifiques qui ne reflètent plus la situation actuelle. Empreinte-carbone.org ne réalise pas d’audit approfondi de ces données et ne saurait être tenue responsable des éventuelles inexactitudes ou omissions. Pour toute analyse détaillée, nous vous invitons à consulter la déclaration originale ainsi que la méthodologie employée par l’entreprise.